اکسپرس انتری کانادا چگونه کار می‌کند: شرایط، CRS و فرایند درخواست

اکسپرس انتری یک سیستم است، نه یک برنامه مهاجرتی واحد

اکسپرس انتری سیستم آنلاین اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای مدیریت درخواست‌های سه برنامه اقتصادی فدرال است:

• کلاس تجربه کانادایی؛
• برنامه نیروی کار ماهر فدرال؛ و
• برنامه مشاغل فنی ماهر فدرال.

صرف ایجاد پروفایل اکسپرس انتری باعث نمی‌شود فرد برای اقامت دائم واجد شرایط شود. نخست باید مشخص شود که فرد شرایط حداقل یکی از برنامه‌های تحت مدیریت اکسپرس انتری را دارد یا خیر. نامزدهای واجد شرایط سپس می‌توانند وارد استخر شوند؛ جایی که پروفایل آنها بر اساس سیستم جامع رتبه‌بندی یا CRS رتبه‌بندی می‌شود.

تمایز میان واجد شرایط بودن برای یک برنامه و رتبه رقابتی در استخر از مهم‌ترین مفاهیم اکسپرس انتری است.

گام ۱: مشخص کنید برای کدام برنامه اکسپرس انتری واجد شرایط هستید

هر یک از سه برنامه شرایط خاص خود را دارد.

کلاس تجربه کانادایی

کلاس تجربه کانادایی عموماً برای نیروهای ماهری است که سابقه کار واجد شرایط در کانادا دارند.

IRCC در حال حاضر حداقل یک سال یا ۱٬۵۶۰ ساعت سابقه کار ماهر واجد شرایط در کانادا طی سه سال پیش از درخواست را لازم می‌داند. این کار معمولاً باید زمانی انجام شده باشد که فرد مجاز به کار در کانادا بوده و شغل نیز در TEER 0، 1، 2 یا 3 طبقه‌بندی ملی مشاغل قرار داشته باشد.

تحصیلات شرط حداقلی برای CEC نیست، هرچند می‌تواند بر امتیاز CRS اثر بگذارد.

برنامه نیروی کار ماهر فدرال

برنامه نیروی کار ماهر فدرال برای نیروهای ماهری است که سابقه واجد شرایط آنها می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا به دست آمده باشد.

متقاضی ابتدا باید شرایط حداقلی برنامه را داشته باشد و سپس دست‌کم ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز شبکه عوامل انتخاب FSW کسب کند.

این ۶۷ امتیاز همان امتیاز CRS نیست.

شبکه انتخاب FSW عواملی مانند زبان، تحصیلات، سابقه کار ماهر، سن، اشتغال ترتیب‌داده‌شده و سازگاری را بررسی می‌کند. فردی که به حداقل ۶۷ امتیاز برسد ممکن است برای برنامه واجد شرایط شود، اما پس از آن پروفایل اکسپرس انتری او جداگانه با CRS رتبه‌بندی می‌شود.

برنامه مشاغل فنی ماهر فدرال

برنامه مشاغل فنی ماهر فدرال برای افرادی طراحی شده که در یک حرفه فنی واجد شرایط هستند.

از جمله شرایط فعلی، متقاضی معمولاً باید در پنج سال پیش از درخواست حداقل دو سال سابقه واجد شرایط در حرفه فنی داشته باشد و همچنین یا یک پیشنهاد شغلی تمام‌وقت واجد شرایط برای حداقل یک سال داشته باشد یا گواهی صلاحیت کانادایی در آن حرفه دریافت کرده باشد.

کد دقیق NOC و الزامات حرفه اهمیت دارد. بنابراین تعیین شغل صحیح باید بخشی از ارزیابی واجد شرایط بودن باشد.

گام ۲: ارزیابی‌های لازم زبان و تحصیلات را تکمیل کنید

متقاضیان اکسپرس انتری معمولاً باید نتیجه آزمون زبان مورد تأیید ارائه کنند.

IRCC در حال حاضر آزمون‌های زیر را می‌پذیرد:

انگلیسی

• CELPIP-General؛
• IELTS General Training؛
• PTE Core.

فرانسه

• TEF Canada؛
• TCF Canada.

نتیجه آزمون زبان مورد استفاده در اکسپرس انتری باید معتبر بماند و طبق قواعد فعلی کمتر از دو سال از تاریخ آن گذشته باشد.

افرادی که خارج از کانادا تحصیل کرده‌اند ممکن است به ارزیابی مدرک تحصیلی یا ECA نیز نیاز داشته باشند.

ECA معادل کانادایی مدرک خارجی را برای اهداف مهاجرت مشخص می‌کند. برای اکسپرس انتری، ECA معمولاً باید هم هنگام تکمیل پروفایل و هم هنگام ارائه درخواست اقامت دائم کمتر از پنج سال عمر داشته باشد.

ECA با مجوز حرفه‌ای یکسان نیست. به‌رسمیت شناخته شدن مدرک برای امتیاز مهاجرت لزوماً به فرد اجازه نمی‌دهد در یک حرفه تنظیم‌شده در کانادا کار کند.

گام ۳: پروفایل اکسپرس انتری ایجاد کنید

وقتی فرد شرایط حداقل یک برنامه اکسپرس انتری را داشته باشد، می‌تواند پروفایل آنلاین ارسال کند.

پروفایل شامل اطلاعاتی درباره موضوعاتی مانند موارد زیر است:

• سن؛
• تحصیلات؛
• توانایی در زبان‌های رسمی؛
• سابقه کار کانادایی و خارجی؛
• وضعیت تأهل یا زندگی مشترک؛
• عوامل مربوط به همسر یا شریک زندگی همراه؛
• تحصیلات کانادایی؛
• پیوندهای خانوادگی در کانادا؛
• نامزدی استانی؛ و
• سایر اطلاعات مرتبط با واجد شرایط بودن و محاسبه CRS.

ورود به استخر به معنای ارائه درخواست اقامت دائم نیست.

نامزد ابتدا از طریق سیستم اکسپرس انتری ابراز علاقه می‌کند. درخواست کامل اقامت دائم فقط پس از دریافت دعوت‌نامه برای درخواست یا ITA ارائه می‌شود.

اگر فرد ظرف ۱۲ ماه پس از ارسال پروفایل دعوت نشود، پروفایل اکسپرس انتری منقضی می‌شود.

گام ۴: سیستم جامع رتبه‌بندی را بشناسید

CRS به نامزدها از مجموع ۱٬۲۰۰ امتیاز نمره می‌دهد و پروفایل آنها را نسبت به سایر نامزدهای واجد شرایط در استخر رتبه‌بندی می‌کند.

CRS چند گروه عامل را در نظر می‌گیرد.

عوامل اصلی سرمایه انسانی

این عوامل شامل مواردی مانند زیر هستند:

• سن؛
• سطح تحصیلات؛
• توانایی در زبان رسمی اول و دوم؛ و
• سابقه کار کانادایی.

مقدار امتیاز همچنین می‌تواند بر اساس همراه بودن یا نبودن همسر یا شریک زندگی متفاوت باشد.

عوامل انتقال‌پذیری مهارت‌ها

برخی ترکیب‌ها می‌توانند امتیاز را افزایش دهند.

برای نمونه، مهارت زبانی قوی همراه با تحصیلات یا سابقه کار خارجی ممکن است امتیاز انتقال‌پذیری مهارت ایجاد کند.

به همین دلیل دو فرد با تحصیلات مشابه ممکن است به دلیل تفاوت در زبان و سابقه کار، امتیاز CRS بسیار متفاوتی داشته باشند.

امتیازهای اضافی CRS

امتیازهای اضافی در حال حاضر ممکن است از عواملی مانند زیر ناشی شوند:

• نامزدی استانی یا قلمرویی؛
• تحصیلات پس از دبیرستان واجد شرایط در کانادا؛
• توانایی قوی زبان فرانسه؛ و
• داشتن خواهر یا برادر واجد شرایط در کانادا که شهروند یا مقیم دائم باشد.

نامزدی استانی واجد شرایط از طریق اکسپرس انتری در حال حاضر ۶۰۰ امتیاز اضافی CRS می‌دهد.

پیشنهاد شغلی دیگر امتیاز CRS نمی‌دهد

این تغییر برای افرادی که به اطلاعات قدیمی درباره اکسپرس انتری تکیه می‌کنند بسیار مهم است.

از ۲۵ مارس ۲۰۲۵، IRCC امتیازهای CRS مربوط به اشتغال ترتیب‌داده‌شده را حذف کرد. پیشنهادهای شغلی که قبلاً ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز می‌دادند دیگر این امتیاز اضافی را ایجاد نمی‌کنند.

این به معنای بی‌اهمیت شدن پیشنهاد شغلی در همه بخش‌های اکسپرس انتری نیست.

یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط هنوز می‌تواند برای واجد شرایط بودن در برخی برنامه‌ها مهم باشد. برای نمونه، پیشنهاد شغلی همچنان در برنامه مشاغل فنی ماهر فدرال و در برخی شرایط FSW و بعضی جریان‌های استانی اهمیت دارد.

گام ۵: IRCC دوره‌های دعوت برگزار می‌کند

IRCC همه افرادی را که بالاتر از یک امتیاز ثابت و دائمی CRS هستند دعوت نمی‌کند.

دوره‌های دعوت در طول سال برگزار می‌شوند و شرایط هر دوره می‌تواند متفاوت باشد.

در حال حاضر سه نوع کلی دوره اکسپرس انتری وجود دارد:

بنابراین تعداد دعوت‌نامه‌ها و حداقل امتیاز CRS از یک دوره به دوره دیگر متفاوت است.

به همین دلیل، نباید یک امتیاز CRS را بدون توجه به نوع دوره‌های احتمالی و موقعیت واقعی پروفایل، به‌صورت کلی «خوب» یا «بد» توصیف کرد.

انتخاب مبتنی بر دسته‌بندی در سال ۲۰۲۶

انتخاب مبتنی بر دسته‌بندی به IRCC اجازه می‌دهد دوره‌هایی برای نامزدهایی برگزار کند که اهداف اقتصادی یا مهاجرتی مشخصی را برآورده می‌کنند.

در سال ۲۰۲۶ دسته‌های اکسپرس انتری شامل موارد زیر هستند:

• تسلط به زبان فرانسه؛
• مشاغل سلامت و خدمات اجتماعی؛
• مشاغل علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)؛
• مشاغل فنی؛
• مشاغل آموزشی؛
• مشاغل حمل‌ونقل؛
• پزشکان دارای سابقه کار کانادایی؛
• مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی؛
• پژوهشگران دارای سابقه کار کانادایی؛ و
• نیروهای نظامی ماهر.

این دسته‌ها برنامه‌های مستقل اقامت دائم نیستند.

فرد همچنان باید برای یکی از برنامه‌های تحت اکسپرس انتری واجد شرایط باشد و وارد استخر شود. در یک دوره مبتنی بر دسته‌بندی، IRCC افراد واجد شرایط آن دسته را شناسایی و سپس بر اساس CRS رتبه‌بندی می‌کند.

تعریف دسته‌ها و فهرست مشاغل ممکن است تغییر کند، بنابراین باید شرایط فعلی بررسی شود و نباید به فهرست سال‌های گذشته اتکا کرد.

نامزدی استانی می‌تواند موقعیت پروفایل را به‌طور جدی تغییر دهد

اکسپرس انتری با برنامه نامزدی استانی نیز ارتباط دارد.

استان یا قلمرو می‌تواند از طریق یک جریان همسو با اکسپرس انتری فردی را نامزد کند، مشروط بر اینکه فرد هم شرایط استانی و هم شرایط فدرال مربوط به اکسپرس انتری را داشته باشد.

نامزدی استانی پذیرفته‌شده در اکسپرس انتری در حال حاضر ۶۰۰ امتیاز CRS اضافه می‌کند.

برنامه‌های استانی معیارها، اولویت‌ها، روش‌های درخواست و دوره‌های پذیرش خود را دارند. واجد شرایط بودن برای اکسپرس انتری به‌تنهایی به معنای واجد شرایط بودن برای نامزدی استانی نیست.

همچنین ایجاد پروفایل اکسپرس انتری به معنی درخواست به همه برنامه‌های استانی نیست.

برای توضیح بیشتر درباره ارتباط این دو سیستم، اکسپرس انتری و برنامه نامزدی استانی: چگونه با یکدیگر کار می‌کنند؟ را ببینید.

ممکن است تمکن مالی لازم باشد

لزوم اثبات تمکن مالی نیز به برنامه اکسپرس انتری مربوط بستگی دارد.

IRCC در حال حاضر از متقاضیان FSW و FSTP معمولاً تمکن مالی می‌خواهد، مگر اینکه معافیت قابل اعمال وجود داشته باشد.

متقاضیان CEC عموماً لازم نیست تمکن مالی اکسپرس انتری را نشان دهند.

IRCC مبالغ مورد نیاز را به‌طور دوره‌ای به‌روزرسانی می‌کند، بنابراین متقاضی باید مبلغ فعلی متناسب با تعداد اعضای خانواده را بررسی کند.

وجوه همچنین باید در دسترس و متعلق به متقاضی باشند. پول قرضی و ارزش ملک معمولاً به‌عنوان تمکن مالی قابل قبول نیست.

گام ۶: دریافت دعوت‌نامه برای درخواست

نامزدهایی که شرایط دوره خاص را دارند و رتبه کافی کسب می‌کنند ممکن است ITA دریافت کنند.

دعوت‌نامه مشخص می‌کند فرد تحت کدام برنامه مهاجرتی دعوت شده است.

دریافت ITA خودِ اقامت دائم نیست. این دعوت به فرد اجازه می‌دهد درخواست کامل اقامت دائم ارائه کند.

IRCC در حال حاضر ۶۰ روز برای ارسال درخواست کامل در نظر می‌گیرد.

این مدت ممکن است سریع بگذرد، به‌ویژه زمانی که متقاضی باید نامه‌های شغلی، گواهی عدم سوءپیشینه، اسناد وضعیت مدنی، مدرک تمکن مالی، مدارک تحصیلی و سایر اسناد را آماده کند.

به همین دلیل بهتر است متقاضی پیش از دریافت دعوت‌نامه بداند چه مدارکی ممکن است لازم شود.

گام ۷: ارسال درخواست اقامت دائم

پس از دریافت ITA، متقاضی فرم الکترونیکی اقامت دائم را تکمیل می‌کند، مدارک لازم را بارگذاری می‌کند و هزینه‌های دولتی را می‌پردازد.

IRCC سپس مواردی از جمله زیر را بررسی می‌کند:

• آیا متقاضی همچنان شرایط برنامه را دارد؛
• آیا اطلاعات پروفایل اکسپرس انتری دقیق بوده است؛
• آیا شرایط دسته‌بندی مورد استناد واقعاً وجود داشته است؛ و
• آیا متقاضی و اعضای خانواده همراه برای ورود به کانادا پذیرفتنی هستند.

بنابراین اطلاعات پروفایل اولیه باید دقیق باشد.

اگر امتیاز CRS بر اطلاعاتی استوار باشد که بعداً قابل اثبات نباشد، در مرحله درخواست می‌تواند مشکل جدی ایجاد کند.

پروفایل اکسپرس انتری تضمین اقامت دائم نیست

ارسال پروفایل فقط به معنای ورود به یک استخر رقابتی است.

این کار هیچ‌یک از موارد زیر را تضمین نمی‌کند:

• دعوت‌نامه برای درخواست؛
• حداقل CRS مشخص؛
• دعوت مبتنی بر دسته‌بندی؛
• نامزدی استانی؛ یا
• تأیید اقامت دائم.

IRCC صریحاً اعلام می‌کند که ساخت پروفایل اکسپرس انتری تضمین دعوت نیست. دعوت‌نامه به رتبه نامزد و دستورالعمل دوره مربوط بستگی دارد.

بنابراین سه پرسش جداگانه باید بررسی شود:

1. آیا برای یکی از برنامه‌های اکسپرس انتری واجد شرایط هستم؟
2. پروفایل من در CRS و سیستم فعلی دعوت چقدر رقابتی است؟
3. اگر دعوت شوم، آیا می‌توانم همه اطلاعات ادعاشده در پروفایل را مستند و اثبات کنم؟

یک راهبرد درست اکسپرس انتری هر سه موضوع را در نظر می‌گیرد.

بهبود پروفایل اکسپرس انتری

بسته به شرایط، فرد ممکن است در زمانی که در استخر است بتواند موقعیت خود را بهتر کند.

تغییرات احتمالی می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

• بهبود نتیجه زبان؛
• کسب تحصیلات واجد شرایط بیشتر؛
• به‌دست آوردن سابقه کار واجد شرایط بیشتر؛
• تکمیل تحصیلات واجد شرایط کانادایی؛
• تقویت زبان فرانسه؛ یا
• دریافت نامزدی استانی.

نامزد باید پروفایل را هنگام تغییر شرایط به‌روز نگه دارد.

آزمون زبان و ECA باید معتبر بمانند و تغییراتی که بر واجد شرایط بودن یا امتیاز CRS اثر دارند باید دقیقاً ثبت شوند.

با توجه به حذف امتیازهای پیشنهاد شغلی، باید نسبت به محاسبات و مطالب قدیمی که هنوز ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز برای پیشنهاد شغلی اضافه می‌کنند احتیاط کرد.

اکسپرس انتری هم واجد شرایط بودن می‌خواهد و هم راهبرد

از بیرون ممکن است اکسپرس انتری ساده به نظر برسد: پروفایل بسازید، امتیاز بگیرید و منتظر دعوت بمانید.

در عمل چند نظام حقوقی و امتیازی هم‌زمان با یکدیگر کار می‌کنند.

ممکن است فردی برای یک برنامه واجد شرایط باشد و برای برنامه دیگر نباشد. شخصی می‌تواند به ۶۷ امتیاز FSW برسد اما CRS متفاوتی در استخر داشته باشد. فرد دیگری ممکن است برای دسته‌بندی خاص واجد شرایط شود یا با نامزدی استانی رتبه خود را به‌طور اساسی تغییر دهد.

بنابراین ارزیابی درست از واجد شرایط بودن برنامه آغاز می‌شود، سپس محاسبه دقیق CRS و مسیرهای احتمالی دعوت بررسی می‌شوند.

Escanto Immigration Services در بررسی گزینه‌های مهاجرت اقتصادی، شرایط اکسپرس انتری، عوامل CRS، مدارک و درخواست‌های اقامت دائم خدمات ارائه می‌کند.

برای مرور مسیرهای مرتبط، خدمات مهاجرت اقتصادی و اقامت دائم را ببینید.

برای بررسی شرایط خود بر اساس تحصیلات، زبان، سابقه کار، وضعیت خانوادگی و هدف مهاجرتی، جلسه مشاوره رزرو کنید.

برای مطالب بیشتر درباره مهاجرت کانادا، مقالات و منابع Escanto را ببینید.