01
تصاريح العمل المرتبطة بصاحب عمل
يحتاج بعض العمال إلى إذن مرتبط بصاحب عمل كندي ومهنة وظروف عمل محددة.
العمل في كندا
يعتمد إذن العمل في كندا على طبيعة العمل الذي تنوي القيام به.
لا تثبت فرصة العمل في كندا بحد ذاتها وجود إذن للعمل. وتعتمد استراتيجية الهجرة المناسبة على العامل وصاحب العمل والوظيفة والأنشطة المقترحة في كندا وأي إعفاء أو فئة تصريح عمل قد تنطبق.
يتوقف إذن العمل على الوقائع المحددة. فقد يحتاج الشخص إلى تصريح مرتبط بصاحب عمل، أو يكون مؤهلاً لتصريح مفتوح، أو يندرج ضمن إعفاء من تصريح العمل، أو يحتاج إلى استراتيجية هجرة مختلفة بحسب الظروف.
تقييم إذن العمل
متطلبات صاحب العمل والعامل
إعداد الطلبات
التمثيل المهني
خيارات إذن العمل
قد تتطلب أوضاع العمل المختلفة حلول هجرة مختلفة.
إذن العمل الكندي ليس فئة طلب واحدة. ويعتمد المسار القانوني والإجرائي على الظروف الخاصة بالعامل والنشاط المقترح في كندا.
02
تصاريح العمل المفتوحة
قد تتيح بعض فئات الهجرة للشخص المؤهل الحصول على تصريح عمل غير مقيّد بصاحب عمل واحد محدد.
03
تصاريح العمل المستندة إلى LMIA
في بعض الحالات، قد يحتاج صاحب العمل الكندي أولاً إلى تقييم إيجابي لتأثير التوظيف على سوق العمل (LMIA) قبل أن يتقدم العامل للحصول على تصريح العمل المرتبط به.
04
تصاريح العمل المعفاة من LMIA
قد تُعفى بعض فئات تصاريح العمل من متطلب LMIA عند استيفاء أحكام الهجرة المنطبقة.
05
أنشطة معفاة من تصريح العمل
يمكن أداء بعض الأنشطة المحددة في كندا دون تصريح عمل، لكن يجب أن ينطبق الإعفاء فعلياً على النشاط المقترح.
06
العمل وتخطيط الهجرة طويل الأجل
يشكّل العمل المؤقت في كندا لبعض العملاء جزءاً من خطة هجرة أوسع، وينبغي تقييمه إلى جانب الخيارات المحتملة للإقامة الدائمة مستقبلاً.
ما نقيّمه
يتطلب إذن العمل أكثر من مجرد وجود صاحب عمل.
يراعي التقييم السليم الشخص والمؤسسة الكندية والمهام المقترحة وإطار الهجرة الذي قد ينطبق.
النشاط المقترح في كندا
يجب فهم العمل الفعلي والمهام والظروف قبل تحديد الحاجة إلى إذن العمل والإجراء الذي قد ينطبق.
ملف العامل
قد تؤثر الجنسية والإقامة والمؤهلات والخلفية الوظيفية وسجل الهجرة في الخيارات المتاحة.
ظروف صاحب العمل
يجب تحديد دور صاحب العمل الكندي وأي متطلبات تقع عليه ضمن فئة تصريح العمل المنطبقة.
متطلبات LMIA
ينبغي أن يحدد التحليل ما إذا كان تقييم LMIA مطلوباً أو كان إعفاء معترف به قد ينطبق.
التوقيت والوضع القانوني
قد يؤثر وضع الهجرة الحالي ومواعيد الدخول المقصودة ومتطلبات المعالجة في الترتيب المناسب للخطوات.
الأهداف طويلة الأجل
عند الاقتضاء، يمكن بحث استراتيجية العمل الفورية أيضاً في سياق التخطيط المستقبلي للهجرة إلى كندا.
مشاركة صاحب العمل
تتضمن بعض إجراءات تصاريح العمل التزامات على الطرفين.
بحسب الفئة، قد يحتاج صاحب العمل الكندي إلى إتمام خطوات قبل تقديم المواطن الأجنبي طلب تصريح العمل. ولذلك ينبغي تقييم طلب العامل والتزامات صاحب العمل المرتبطة بالهجرة معاً عندما يكون ذلك مطلوباً.
- تقييم الوظيفة والدور يجب مراجعة العمل المقترح في سياق فئة الهجرة ذات الصلة.
- تحليل LMIA عند الاقتضاء، قد يحتاج صاحب العمل إلى السعي للحصول على تقييم تأثير التوظيف على سوق العمل قبل مرحلة تصريح العمل.
- خطوات صاحب العمل في الحالات المعفاة من LMIA تتضمن بعض تصاريح العمل المرتبطة بصاحب عمل والمعفاة من LMIA تقديم معلومات أو استيفاء متطلبات امتثال من جانب صاحب العمل.
- المستندات الداعمة قد تكون تفاصيل العرض ومستندات العمل والأدلة المؤيدة للفئة المنطبقة مهمة للطلب.
- طلب العامل لا تحل خطوات صاحب العمل محل متطلبات الهجرة الخاصة بالعامل، ولا تؤدي إلى موافقة تلقائية.
العمل المؤقت والإقامة الدائمة
إذن العمل والإقامة الدائمة مسألتان مختلفتان في الهجرة.
يمنح تصريح العمل الكندي إذناً مؤقتاً للعمل وفق شروطه المنطبقة. وتتطلب الإقامة الدائمة أهلية مستقلة ضمن مسار للهجرة الدائمة.
إذن العمل المؤقت
يتعلق تصريح العمل بالسماح بمزاولة العمل.
يعتمد نوع الإذن وشروطه على فئة تصريح العمل أو الإعفاء أو ظروف الهجرة المنطبقة.
تخطيط الإقامة الدائمة
قد تكون الخبرة العملية الكندية ذات صلة، لكنها لا تمنح الإقامة الدائمة تلقائياً.
عندما تكون الإقامة الدائمة هدفاً طويل الأجل، ينبغي تقييم ملف العميل بصورة مستقلة في ضوء مسارات الهجرة الدائمة التي قد تناسبه.
العمل مع Escanto
من تقييم إذن العمل إلى استراتيجية تقديم الطلب.
01
فهم العمل المقترح
نبدأ بالنشاط المقصود في كندا والوظيفة والعلاقة بصاحب العمل وظروف الشخص في الهجرة.
02
تحديد الإطار المنطبق
نقيّم الحاجة إلى تصريح عمل، وعند الاقتضاء نحدد إطار التصريح المرتبط بصاحب عمل أو المفتوح أو LMIA أو الإعفاء أو غير ذلك مما قد ينطبق.
03
تحديد متطلبات صاحب العمل
عندما تتطلب فئة الهجرة مشاركة صاحب العمل، نحدد خطواته اللازمة قبل إتمام طلب العامل.
04
إقرار نطاق التكليف المهني
عند التعاقد مع Escanto، نوثّق نطاق المشورة أو الإعداد أو التمثيل.
05
الإعداد والتمثيل
يُعالَج الطلب أو إجراء الهجرة ضمن نطاق الخدمات المهنية المتفق عليه واستناداً إلى المتطلبات المنطبقة.
حدّد نوع إذن العمل الكندي الذي قد تتطلبه ظروفك.
يمكن أن تساعد الاستشارة في تحديد إطار تصريح العمل المحتمل ومتطلبات صاحب العمل واعتبارات الهجرة قبل المضي في الطلب أو خطة التوظيف.
ناقش العمل في كندا