همسر یا شریک زندگی عرفی صرفاً به این دلیل که شریک او در کانادا تحصیل یا کار می‌کند، به‌طور خودکار واجد شرایط مجوز کار باز نمی‌شود.
کانادا هنوز در چند موقعیت، مجوز کار باز برای همسر یا شریک زندگی عرفی ارائه می‌کند، اما قواعد آن نسبت به گذشته هدفمندتر و محدودتر شده است.
بسته به وضعیت، واجد شرایط بودن ممکن است به موارد زیر بستگی داشته باشد:
- متقاضی اصلی در کانادا چه فعالیتی انجام می‌دهد؛
- نوع و مدت برنامه تحصیلی؛
- شغل کارگر و سطح NOC/TEER؛
- چه مدت از اعتبار مجوز کار متقاضی اصلی باقی مانده است؛
- آیا درخواست یا مسیر اقامت دائم مطرح است؛ یا
- آیا سیاست جداگانه‌ای برای مجوز کار باز فرد تحت اسپانسرشیپ خانوادگی اعمال می‌شود.
مجوز کار باز عموماً به دارنده اجازه می‌دهد برای بیشتر کارفرمایان کانادا کار کند و به یک کارفرمای خاص محدود نباشد، هرچند ممکن است محدودیت‌هایی روی خود مجوز درج شود.
یک قانون واحد به نام «مجوز کار باز همسر» وجود ندارد
این اصطلاح گاهی طوری استفاده می‌شود که انگار یک برنامه مهاجرتی واحد است. در عمل، چندین وضعیت متفاوت مهاجرتی می‌تواند به مجوز کار باز برای همسر یا شریک زندگی عرفی منجر شود.
سه حالت رایج عبارت‌اند از:
- همسر دانشجوی بین‌المللی واجد شرایط؛
- همسر نیروی کار خارجی واجد شرایط؛ و
- همسر یا شریکی که در حالی که در کانادا زندگی می‌کند برای اقامت دائم تحت اسپانسرشیپ خانوادگی قرار گرفته است.
هر کدام قواعد واجد شرایط بودن خود را دارد.
همسران دانشجویان بین‌المللی
قواعد مربوط به همسران و شرکای زندگی عرفی دانشجویان بین‌المللی در ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ به‌طور قابل توجهی تغییر کرد.
بر اساس قواعد فعلی IRCC، همسر ممکن است زمانی واجد شرایط مجوز کار باز باشد که دانشجو مجوز تحصیل معتبر داشته و در یکی از گروه‌های برنامه تحصیلی واجد شرایط درس بخواند.
دانشجویان کارشناسی ارشد
همسر ممکن است در حال حاضر واجد شرایط باشد اگر دانشجو در برنامه کارشناسی ارشد با مدت ۱۶ ماه یا بیشتر ثبت‌نام کرده باشد.
بنابراین هر برنامه کارشناسی ارشد کافی نیست. برای نمونه، یک دوره ۱۲ ماهه صرفاً به دلیل اینکه مدرک کارشناسی ارشد می‌دهد، شرط عادی ۱۶ ماه را برآورده نمی‌کند.
دانشجویان دکتری
همسران و شرکای زندگی عرفی دانشجویان ثبت‌نام‌شده در برنامه دکتری نیز ممکن است برای مجوز کار باز واجد شرایط باشند.
برخی مدارک حرفه‌ای دانشگاهی
IRCC چندین برنامه حرفه‌ای دانشگاهی مشخص را نیز به رسمیت می‌شناسد. فهرست فعلی شامل رشته‌هایی مانند موارد زیر است:
- پزشکی؛
- دندانپزشکی؛
- حقوق؛
- اپتومتری؛
- داروسازی؛
- دامپزشکی؛
- پرستاری؛
- آموزش؛ و
- مهندسی.
نام و نوع دقیق مدرک توسط IRCC تعیین می‌شود و بهتر است با فهرست جاری برنامه‌ها تطبیق داده شود، نه اینکه صرفاً از شباهت نام رشته نتیجه‌گیری شود.
برخی برنامه‌های ویژه مشخص‌شده
IRCC چند برنامه و ابتکار مشخص را نیز فهرست کرده است که ممکن است همسر دانشجوی آن‌ها واجد شرایط باشد، حتی اگر برنامه در گروه عادی کارشناسی ارشد یا دکتری نباشد.
نمونه‌های فعلی شامل برخی برنامه‌های bridging برای متخصصان حوزه سلامت آموزش‌دیده در خارج و Francophone Minority Communities Student Pilot است. فهرست برنامه‌های واجد شرایط به استان و برنامه مشخص بستگی دارد.
در نتیجه نباید فرض کرد هر دیپلم، گواهی پس از فارغ‌التحصیلی یا برنامه ارتقای حرفه‌ای، خودبه‌خود مجوز کار باز همسر ایجاد می‌کند.
برای همسر دانشجو معمولاً چه مدارکی لازم است؟
IRCC در حال حاضر برای اثبات ثبت‌نام دانشجو مدارکی مانند موارد زیر را می‌خواهد:
- نامه پذیرش معتبر از مؤسسه آموزشی تعیین‌شده (DLI)؛
- نامه اثبات ثبت‌نام؛ یا
- ریز نمرات برنامه فعلی.
اگر دانشجو به یکی از برنامه‌های ویژه اتکا می‌کند، ممکن است مدارک اضافه لازم باشد. مدرک رابطه واقعی همسری یا شراکت عرفی نیز لازم است.
مجوز همسر معمولاً تا چه زمانی معتبر است؟
IRCC می‌گوید در بیشتر موارد، مدت مجوز کار باز همسر تقریباً با مدت اعتبار مجوز تحصیل دانشجو هم‌راستا خواهد بود.
بنابراین همسر باید هم اعتبار گذرنامه خود و هم تاریخ انقضای مدرک مهاجرتی دانشجوی اصلی را در نظر بگیرد.
تمدید مجوز کار باز همسر وقتی متقاضی اصلی دانشجو است
قواعد تمدید مهم‌اند، زیرا فردی که هم‌اکنون مجوز کار باز دارد ممکن است با یک متقاضی جدید دقیقاً یکسان ارزیابی نشود.
IRCC در حال حاضر می‌گوید همسر ممکن است بتواند مجوز باز موجود را تحت مسیر دانشجو تمدید کند اگر دانشجوی اصلی:
- مجوز تحصیل معتبر داشته باشد؛
- در کانادا حضور داشته باشد یا هنگام تحصیل در کانادا حضور خواهد داشت؛
- به‌صورت تمام‌وقت در یک برنامه واجد شرایط PGWP در یک DLI تحصیل کند؛ و
- در ترم پایانی برنامه نباشد.
مجوز همسر تحت این مسیر نمی‌تواند از تاریخ انقضای مجوز تحصیل دانشجو فراتر رود. بنابراین شرایط «درخواست جدید» و «تمدید» همیشه دقیقاً یکسان نیست.
پس از فارغ‌التحصیلی دانشجو چه اتفاقی می‌افتد؟
فارغ‌التحصیلی تحلیل را تغییر می‌دهد.
همسر نباید فرض کند مجوز باز همچنان در دسترس است فقط چون دانشجوی سابق برای مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) درخواست داده است.
طبق قواعد فعلی اعضای خانواده کارگران، صرف انتظار برای تصمیم PGWP کافی نیست؛ اگر متقاضی اصلی هنوز تا زمان تصمیم IRCC درباره پرونده همسر، تصمیم مثبت PGWP دریافت نکرده باشد، مسیر عادی خانواده کارگر ممکن است در دسترس نباشد.
پس از اینکه فارغ‌التحصیل مجوز کار واجد شرایط و اشتغال مناسب داشته باشد، ارزیابی می‌تواند به قواعد همسران نیروهای کار خارجی منتقل شود.
همسران نیروهای کار خارجی
قواعد مربوط به همسران نیروهای کار خارجی موقت نیز در ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ به‌طور اساسی تغییر کرد.
برای نیروهایی که در یکی از مسیرهای مشخص اقامت دائم نیستند، واجد شرایط بودن همسر اکنون تا حد زیادی به شغل متقاضی اصلی و مدت باقی‌مانده اجازه کار او بستگی دارد.
کارگران TEER 0 و TEER 1
همسر یا شریک زندگی عرفی معمولاً می‌تواند، با رعایت سایر شرایط، واجد شرایط باشد اگر کارگر اصلی در یکی از گروه‌های زیر مشغول به کار است یا خواهد بود:
- مشاغل مدیریتی TEER 0؛ یا
- مشاغل حرفه‌ای TEER 1.
فقط برخی مشاغل TEER 2 و TEER 3 واجد شرایط‌اند
قواعد برای TEER 2 و 3 محدودتر است. هر شغلی در این سطوح واجد شرایط نیست.
IRCC فهرست مشخصی از مشاغل واجد شرایط دارد که حوزه‌هایی مانند موارد زیر را پوشش می‌دهد:
- علوم طبیعی و کاربردی؛
- ساخت‌وساز و مشاغل فنی؛
- مراقبت‌های سلامت؛
- آموزش؛
- منابع طبیعی؛
- کشاورزی؛ و
- حمل‌ونقل.
کد دقیق NOC باید با فهرست جاری IRCC بررسی شود. ممکن است دو نفر هر دو TEER 2 یا 3 باشند، اما فقط شغل یکی در فهرست واجد شرایط قرار گیرد.
متقاضی اصلی معمولاً باید حداقل ۱۶ ماه اجازه کار باقی‌مانده داشته باشد
در مسیر عادی خانواده نیروی کار ماهر، مجوز کار یا اجازه قانونی کار متقاضی اصلی عموماً باید حداقل ۱۶ ماه پس از تاریخی که IRCC درخواست مجوز باز همسر را دریافت می‌کند معتبر بماند.
این شرط مهم است. حتی شغل حرفه‌ای واجد شرایط ممکن است کافی نباشد اگر مجوز کار متقاضی اصلی نزدیک انقضا باشد.
بنابراین زمان ارائه درخواست همسر می‌تواند بسیار اثرگذار باشد.
کارگران TEER 4 و TEER 5 چه وضعیتی دارند؟
برای نیروی کم‌مهارت‌تری که در مسیر واجد شرایط اقامت دائم نیست، IRCC در حال حاضر می‌گوید اعضای خانواده پس از تغییرات ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ نمی‌توانند تحت مسیر عادی خانواده کارگر درخواست جدید مجوز باز ارائه کنند.
این به معنی حذف قطعی همسر هر کارگر TEER 4 یا 5 در تمام شرایط نیست. اگر متقاضی اصلی به یک مسیر واجد شرایط اقامت دائم یا اقدام ویژه مرتبط باشد، قواعد متفاوتی می‌تواند اعمال شود.
کارگران در مسیرهای اقامت دائم
کانادا برای اعضای خانواده برخی کارگرانی که در مسیرهای واجد شرایط اقامت دائم قرار دارند مقررات جداگانه دارد.
در این مسیرها، محدودیت‌های عادی TEER می‌تواند متفاوت عمل کند. IRCC مسیرهای واجد شرایطی را در برخی برنامه‌های استانی، آتلانتیک، پایلوت‌های فدرال و مسیرهای مرتبط با کبک شناسایی می‌کند.
بسته به برنامه، همسر و برخی اعضای خانواده ممکن است حتی در صورت اشتغال متقاضی اصلی در شغلی با سطح مهارتی پایین‌تر، واجد مجوز کار باز شوند.
اگر کارگر اصلی در یک مسیر واجد شرایط است اما هنوز برای اقامت دائم درخواست نداده، IRCC از جمله می‌خواهد او اجازه کار مناسب داشته یا برای آن تأیید شده باشد، مدت کافی از اجازه کار باقی مانده باشد، در کانادا کار کند یا قصد کار داشته باشد و شرایط مسیر اقامت دائم را برآورده کند.
اگر کارگر قبلاً تحت برنامه اقتصادی واجد شرایط برای اقامت دائم درخواست داده باشد، مجموعه دیگری از قواعد اعضای خانواده ممکن است اعمال شود. بنابراین برنامه دقیق اقامت دائم اهمیت دارد.
برخی استثناهای سال ۲۰۲۶ قواعد خاص خود را دارند
در سال ۲۰۲۶ اقدامات هدفمند دیگری نیز معرفی یا به‌روزرسانی شده‌اند.
برای نمونه، IRCC از ۲۳ مارس ۲۰۲۶ برای همسران برخی نیروهای مرتبط با Significant Investment Projects در بریتیش کلمبیا مقررات ویژه‌ای دارد. در این اقدام، همسر واجد شرایط ممکن است بتواند درخواست دهد اگر کارگر اصلی مجوز کار یا تأییدیه مجوز تحت یک توافق SIP واجد شرایط داشته باشد، حتی اگر شغل او در هر سطح TEER باشد.
راهنمای جاری IRCC همچنین مقررات مشخص سال ۲۰۲۶ درباره برخی متخصصان سلامت آموزش‌دیده در خارج که توسط کبک جذب می‌شوند و برخی وضعیت‌های نیروهای ماهر کبک دارد.
این‌ها استثناهای تخصصی‌اند و نباید به همه نیروهای کار در بریتیش کلمبیا یا کبک تعمیم داده شوند.
همسران کارگران تحت توافق‌های تجارت آزاد
برخی توافق‌های بین‌المللی تجارت آزاد مقرراتی درباره اجازه کار همسر یا شریک زندگی عرفی دارند.
IRCC توصیه می‌کند توافقی که بر اساس آن کارگر اصلی اجازه کار دارد به‌طور مشخص بررسی شود، زیرا ممکن است حق همسر از خود همان توافق ناشی شود. اگر توافق چنین حقی ندهد، شاید یک اقدام دیگر اعضای خانواده قابل بررسی باشد.
دارنده مجوز کار باز همسر لزوماً نمی‌تواند برای همسر خودش مجوز باز ایجاد کند
یک محدودیت مهم گاهی نادیده گرفته می‌شود.
در مسیر عادی خانواده نیروی کار ماهر، IRCC فردی را که خود دارای مجوز کار باز همسر است، در میان وضعیت‌هایی قرار می‌دهد که همان مسیر را برای ایجاد مجوز باز دیگری برای همسرش فعال نمی‌کند.
بنابراین واجد شرایط بودن برای مجوز باز را نمی‌توان به‌طور نامحدود از یک عضو خانواده به دیگری منتقل کرد.
همسران و شرکای تحت اسپانسرشیپ مسیر جداگانه‌ای برای مجوز کار باز دارند
یک گروه مهم دیگر را نباید با قواعد همسر دانشجو یا کارگر اشتباه کرد.
همسر، شریک زندگی عرفی یا شریک زناشویی که برای اقامت دائم اسپانسر شده و در کانادا زندگی می‌کند ممکن است تحت سیاست عمومی اسپانسرشیپ خانوادگی برای مجوز کار باز واجد شرایط باشد.
IRCC برای متقاضی اصلی تحت اسپانسرشیپ در حال حاضر معمولاً می‌خواهد فرد:
- در یک رابطه واقعی با اسپانسر باشد؛
- در یک درخواست اقامت دائم قرار گرفته باشد؛ و
- عموماً رسید دریافت پرونده یا AOR را دریافت کرده باشد که نشان دهد IRCC درخواست اقامت دائم را در حال بررسی دارد.
این مسیر با مجوز باز به دلیل دانشجو یا نیروی کار بودن شریک زندگی متفاوت است.
آیا AOR همیشه برای همسر اسپانسرشده لازم است؟
در حالت عادی، متقاضی تحت اسپانسرشیپ تا دریافت AOR اقامت دائم صبر می‌کند و سپس برای مجوز کار باز درخواست می‌دهد.
IRCC در حال حاضر یک استثنای محدود دارد: اگر وضعیت موقت شخص در دو هفته یا کمتر منقضی شود و درخواست واجد شرایط اقامت دائم همسر یا شریک قبلاً ارائه شده باشد، ممکن است درخواست مجوز کار بدون AOR قابل ارائه باشد.
این استثنا نباید به‌عنوان روش عادی درخواست تلقی شود.
اگر همسر تحت اسپانسرشیپ وضعیت معتبر نداشته باشد چه می‌شود؟
قواعد دوباره متفاوت می‌شود.
IRCC می‌گوید اگر درخواست اقامت دائم همسر تحت سیاست عمومی مربوطه در حال بررسی باشد اما فرد وضعیت موقت معتبر نداشته باشد، معمولاً باید تا دریافت approval in principle یا تأیید اصولی صبر کند تا تحت این مسیر برای مجوز کار باز واجد شرایط شود.
بنابراین وضعیت موقت باید جداگانه و دقیق بررسی شود. صرف ارائه درخواست اسپانسرشیپ وضعیت مهاجرتی شخص را به‌طور خودکار قانونی یا بازیابی نمی‌کند.
آیا مجوز کار باز به پیشنهاد شغلی نیاز دارد؟
عموماً خیر.
یکی از ویژگی‌های اصلی مجوز باز این است که متقاضی معمولاً نیاز ندارد:
- پیشنهاد شغلی مشخص داشته باشد؛
- LMIA داشته باشد؛
- پیشنهاد اشتغال وابسته به کارفرما ثبت کند؛ یا
- کارفرمای احتمالی هزینه compliance بپردازد.
با این حال، شخص باید تحت یکی از وضعیت‌هایی باشد که کانادا واقعاً اجازه صدور مجوز کار باز را برای آن فراهم کرده است.
آیا دارنده مجوز باز می‌تواند برای هر کارفرمایی کار کند؟
مجوز باز معمولاً انعطاف بسیار بیشتری از مجوز وابسته به کارفرما دارد، اما کاملاً بدون محدودیت نیست.
IRCC می‌گوید دارندگان مجوز باز نمی‌توانند برای کارفرمایان موجود در فهرست عدم انطباق یا برخی کسب‌وکارهای مشخص حوزه سرگرمی بزرگسالان کار کنند.
ممکن است محدودیت شغلی نیز روی مجوز درج شود؛ برای نمونه، اگر متقاضی معاینه پزشکی لازم برای برخی مشاغل سلامت یا نگهداری کودک را انجام نداده باشد.
شرایط چاپ‌شده روی خود مجوز باید همیشه بررسی شود.
برداشت‌های نادرست رایج درباره مجوز کار باز همسر
«همسرم در کانادا درس می‌خواند، پس من واجد شرایطم.»
لزوماً خیر. از ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵، واجد شرایط بودن عمدتاً به دکتری، کارشناسی ارشد حداقل ۱۶ ماهه، برخی مدارک حرفه‌ای و برنامه‌های ویژه محدود شده است.
«همسرم مجوز کار دارد، پس من واجد شرایطم.»
لزوماً خیر. در مسیر عادی همسر کارگر، شغل متقاضی اصلی، NOC/TEER و مدت باقی‌مانده مجوز می‌تواند تعیین‌کننده باشد.
«هر شغل TEER 2 یا 3 واجد شرایط است.»
خیر. IRCC فهرست مشخصی از مشاغل TEER 2 و 3 واجد شرایط دارد.
«همسرم برای PGWP درخواست داده، پس می‌توانم بر اساس شغل آینده او درخواست بدهم.»
صرف درخواست در حال بررسی PGWP ممکن است کافی نباشد. قواعد فعلی خانواده کارگر مواردی را که متقاضی اصلی هنگام تصمیم درباره پرونده همسر هنوز منتظر تصمیم مثبت PGWP است، از مسیر عادی خارج می‌کند.
«همسر اسپانسرشده باید تا تأیید اقامت دائم صبر کند تا بتواند کار کند.»
لزوماً خیر. همسر واجد شرایطی که در کانادا زندگی می‌کند ممکن است در زمان بررسی پرونده اقامت دائم، مجوز کار باز دریافت کند.
«همه مجوزهای کار باز همسر یک آزمون واجد شرایط بودن دارند.»
خیر. همسر دانشجو، همسر کارگر و همسر تحت اسپانسرشیپ هر کدام شرایط متفاوتی دارند.
یک چارچوب عملی برای بررسی واجد شرایط بودن
پیش از آماده‌سازی درخواست، باید مشخص شود کدام مبنای مهاجرتی قرار است حق مجوز کار باز را ایجاد کند.
برای همسر دانشجو: نوع دقیق برنامه → مدت برنامه → مؤسسه → وضعیت فعلی تحصیل.
برای همسر کارگر:
کد NOC ← سطح TEER ← قرار داشتن یا نداشتن شغل در فهرست واجد شرایط ← مدت باقی‌مانده مجوز ← مسیر اقامت دائم یا اقدام ویژه احتمالی
برای همسر تحت اسپانسرشیپ:
کلاس اسپانسرشیپ ← وضعیت پرونده اقامت دائم ← AOR یا تأیید اصولی ← وضعیت موقت فعلی
این روش دقیق‌تر از آن است که فقط پرسیده شود آیا یکی از همسران «در کانادا وضعیت دارد».
مجوز کار باز همسر در برابر مجوز وابسته به کارفرما
اگر فرد برای مجوز باز همسر واجد شرایط باشد، تفاوت عملی آن با مجوز وابسته به کارفرما می‌تواند چشمگیر باشد.
مجوز وابسته به کارفرما معمولاً کارگر را از نظر کارفرما، شغل یا محل محدود می‌کند. مجوز باز معمولاً اجازه می‌دهد فرد بدون درخواست مجوز وابسته به کارفرمای جدید صرفاً به‌دلیل تغییر شغل، کارفرما را تغییر دهد.
برای مقایسه گسترده‌تر، مقاله مجوز کار باز در برابر مجوز وابسته به کارفرما در کانادا را ببینید.
اگر شخص هم‌اکنون مجوز وابسته به کارفرما دارد و قصد تغییر کارفرما را دارد، مقاله تغییر کارفرما با مجوز کار وابسته به کارفرما را ببینید.
برنامه‌ریزی مجوز همسر باید از مدارک متقاضی اصلی شروع شود
بهترین ارزیابی معمولاً از مدارک فرد اصلی آغاز می‌شود.
برای دانشجو، این مدارک می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
- مجوز تحصیل؛
- مدارک ثبت‌نام؛
- نام برنامه؛
- نوع مدرک؛ و
- مدت برنامه.
برای کارگر، تحلیل می‌تواند به موارد زیر نیاز داشته باشد:
- مجوز کار؛
- کد NOC؛
- شرح وظایف واقعی؛
- طبقه‌بندی TEER؛
- تاریخ انقضای مجوز کار؛
- مسیر اقامت دائم، در صورت وجود؛ و
- مدارک حمایتی کارفرما.
برای همسر تحت اسپانسرشیپ، پرونده اقامت دائم و وضعیت موقت فعلی محور تحلیل است.
این اطلاعات مشخص می‌کند کدام چارچوب مجوز کار همسر، در صورت وجود، قابل استفاده است.
دریافت راهنمایی درباره مجوز کار باز همسر
Escanto Immigration Services در موضوعات کار در کانادا از جمله مجوزهای کار باز، واجد شرایط بودن اعضای خانواده، مجوزهای وابسته به کارفرما و برنامه‌ریزی اقامت موقت راهنمایی ارائه می‌کند.
دانشجویان و همسرانشان می‌توانند راهنمای تحصیل در کانادا را نیز بررسی کنند.
اگر متقاضی توسط همسر یا شریک کانادایی یا مقیم دائم برای اقامت دائم اسپانسر شده است، بخش اسپانسرشیپ خانوادگی را ببینید.
برای راهنمایی بر اساس برنامه تحصیلی، شغل، NOC، اجازه کار، روند اقامت دائم و شرایط خانوادگی، یک وقت مشاوره رزرو کنید.
برای مطالب بیشتر، مطالب و منابع Escanto را ببینید.