Sélection fondée sur les catégories dans Entrée express en 2026 : catégories, admissibilité et SCG

Qu’est-ce que la sélection fondée sur les catégories d’Entrée express?

Entrée express gère les demandes présentées au titre de trois programmes fédéraux d’immigration économique :

• la Catégorie de l’expérience canadienne;
• le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral); et
• le Programme fédéral des métiers spécialisés.

Les candidats qui sont admissibles à au moins un de ces programmes peuvent entrer dans le bassin Entrée express, où ils obtiennent un score au Système de classement global (SCG).

La sélection fondée sur les catégories fonctionne à l’intérieur de ce système. Plutôt que de considérer tous les candidats du bassin, IRCC peut effectuer une ronde qui ne considère que les candidats répondant aux exigences d’une catégorie particulière. Les candidats admissibles sont ensuite classés selon leur SCG au sein de ce groupe.

Quelles sont les catégories Entrée express en 2026?

En septembre 2026, IRCC énumère 10 catégories de sélection fondée sur les catégories :

1. maîtrise du français;
2. professions de la santé et des services sociaux;
3. professions en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM);
4. métiers spécialisés;
5. professions de l’éducation;
6. professions du transport;
7. médecins possédant une expérience de travail canadienne;
8. cadres supérieurs possédant une expérience de travail canadienne;
9. chercheurs possédant une expérience de travail canadienne;
10. recrues militaires qualifiées.

Cinq de ces catégories ont été identifiées par IRCC comme nouvelles pour 2026 :

• les médecins possédant une expérience de travail canadienne;
• les chercheurs possédant une expérience de travail canadienne;
• les cadres supérieurs possédant une expérience de travail canadienne;
• les professions du transport; et
• les recrues militaires qualifiées.

IRCC a renouvelé pour 2026 les catégories liées au français, à la santé et aux services sociaux, à l’éducation, aux STIM et aux métiers spécialisés.

Comment fonctionne la sélection fondée sur les catégories?

Le processus commence toujours par l’admissibilité ordinaire à Entrée express.

Un candidat passe généralement par les étapes suivantes :

1. Être admissible à au moins un programme Entrée express.
2. Créer un profil Entrée express.
3. Entrer dans le bassin.
4. Recevoir un score SCG.
5. Satisfaire aux exigences d’une catégorie.
6. Être classé par rapport aux autres candidats admissibles dans la ronde.
7. Recevoir une invitation à présenter une demande si le classement est suffisamment élevé.
8. Présenter la demande de résidence permanente dans le délai prescrit.

IRCC accorde actuellement 60 jours aux candidats Entrée express invités pour présenter leur demande de résidence permanente.

Une invitation dépend donc de davantage que du simple fait d’exercer la bonne profession ou de posséder la bonne compétence linguistique.

L’admissibilité à une catégorie et le SCG sont deux concepts différents

Il s’agit d’une caractéristique essentielle de la sélection fondée sur les catégories.

Une catégorie détermine qui peut être considéré dans une ronde fondée sur cette catégorie.

Le SCG détermine ensuite comment les candidats admissibles sont classés les uns par rapport aux autres.

Par exemple, deux candidats peuvent tous deux être admissibles à la catégorie des métiers spécialisés, mais obtenir des scores SCG très différents parce que le SCG tient compte notamment de :

• l’âge;
• les études;
• les compétences dans les langues officielles;
• l’expérience de travail canadienne;
• les compétences transférables;
• la nomination provinciale;
• les études canadiennes;
• la maîtrise du français; et
• certains facteurs familiaux.

IRCC classe les candidats admissibles à la catégorie selon leur SCG et invite les mieux classés conformément aux instructions de la ronde.

L’admissibilité à une catégorie ne donne pas un bonus SCG distinct

Être admissible à une catégorie professionnelle ne crée pas en soi un nombre fixe de points SCG supplémentaires.

La catégorie crée plutôt un groupe de candidats qui peuvent être considérés dans ce type particulier de ronde.

Le candidat doit donc examiner deux questions distinctes :

Suis-je admissible à la catégorie?

et

À quel point mon profil SCG est-il concurrentiel?

1. Maîtrise du français

La catégorie liée au français repose principalement sur la capacité linguistique en français plutôt que sur une profession particulière.

IRCC exige actuellement un minimum de NCLC 7 dans chacune des quatre compétences en français :

• expression orale;
• compréhension orale;
• compréhension écrite; et
• expression écrite.

Le candidat doit également satisfaire aux exigences de la ronde et demeurer admissible à un programme Entrée express.

La maîtrise du français peut également influencer le SCG séparément. Un bon niveau de français peut donc être pertinent à la fois pour l’admissibilité à la catégorie et pour le classement général.

2. Professions de la santé et des services sociaux

Pour cette catégorie, un candidat doit actuellement posséder au moins 12 mois d’expérience de travail admissible à temps plein, ou l’équivalent à temps partiel, au cours des trois années précédentes.

L’expérience :

• n’a pas besoin d’être continue;
• doit avoir été accumulée dans une seule profession admissible; et
• peut avoir été acquise au Canada ou à l’étranger.

La liste actuelle comprend notamment des médecins, infirmières et infirmiers autorisés, infirmières et infirmiers praticiens, pharmaciens, dentistes, psychologues, physiothérapeutes, technologues médicaux, travailleurs sociaux et travailleurs des services sociaux et communautaires.

Les demandeurs devraient confirmer leur code CNP 2021 exact dans la liste actuelle d’IRCC plutôt que de se fier uniquement au titre d’emploi.

3. Professions STIM

La catégorie STIM exige aussi actuellement au moins 12 mois d’expérience admissible dans une seule profession figurant sur la liste au cours des trois années précédentes. L’expérience peut avoir été acquise au Canada ou à l’étranger et n’a pas besoin d’être continue.

La liste de 2026 comprend notamment :

• les directeurs de l’architecture et des sciences;
• les spécialistes en cybersécurité;
• les ingénieurs civils;
• les ingénieurs mécaniciens;
• les ingénieurs électriciens et électroniciens;
• les ingénieurs industriels et de fabrication;
• les ingénieurs géologues; et
• plusieurs professions de technologues et techniciens en génie.

Il faut évaluer les fonctions réelles. Un titre contenant « ingénierie », « technologie » ou « TI » ne suffit pas à rendre automatiquement la profession admissible.

4. Métiers spécialisés

La catégorie des métiers spécialisés demeure particulièrement large en 2026.

Les candidats ont généralement besoin d’au moins 12 mois d’expérience de travail dans une profession de métier admissible au cours des trois années précédentes, au Canada ou à l’étranger. L’expérience n’a pas besoin d’être continue.

Les professions admissibles comprennent notamment :

• estimateurs en construction;
• directeurs de la construction;
• directeurs de la construction et de la rénovation domiciliaire;
• tôliers;
• soudeurs;
• électriciens;
• plombiers;
• monteurs d’installations au gaz;
• charpentiers-menuisiers;
• ébénistes;
• briqueteurs-maçons;
• mécaniciens industriels;
• mécaniciens en chauffage, réfrigération et climatisation;
• finisseurs de béton;
• couvreurs et poseurs de bardeaux;
• peintres; et
• installateurs de revêtements de sol.

Cela illustre pourquoi il faut vérifier la classification CNP exacte plutôt que de supposer que la catégorie est limitée aux métiers traditionnellement réglementés.

5. Professions de l’éducation

L’éducation demeure une catégorie en 2026.

Comme dans plusieurs autres catégories professionnelles, le candidat doit généralement posséder au moins 12 mois d’expérience admissible au cours des trois années précédentes dans une seule profession figurant sur la liste. Cette expérience peut avoir été acquise au Canada ou à l’étranger.

La liste actuelle d’IRCC comprend :

• les enseignants au secondaire;
• les enseignants aux niveaux primaire et préscolaire;
• les éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance;
• les instructeurs de personnes ayant une déficience; et
• les aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire.

6. Professions du transport

Le transport est revenu comme catégorie en 2026.

Les exigences actuelles comprennent généralement au moins 12 mois d’expérience admissible dans une profession de transport figurant sur la liste au cours des trois années précédentes. L’expérience peut être canadienne ou étrangère et n’a pas besoin d’être continue.

IRCC énumère actuellement :

• les mécaniciens et inspecteurs d’aéronefs;
• les pilotes, mécaniciens de bord et instructeurs de vol;
• les mécaniciens, techniciens et inspecteurs en avionique, instruments et systèmes électriques d’aéronefs; et
• les mécaniciens de véhicules automobiles, de camions et d’autobus et réparateurs mécaniques.

Toute profession liée au transport n’est pas automatiquement incluse. La profession doit figurer sur la liste actuelle.

7. Médecins possédant une expérience de travail canadienne

L’un des ajouts importants de 2026 est une catégorie distincte pour certains médecins ayant une expérience de travail au Canada.

L’exigence actuelle comprend au moins 12 mois d’expérience de travail canadienne admissible au cours des trois années précédentes dans une des professions figurant sur la liste. L’expérience n’a pas besoin d’être continue.

La catégorie couvre actuellement :

• spécialistes en médecine clinique et de laboratoire — CNP 31100;
• spécialistes en chirurgie — CNP 31101; et
• omnipraticiens et médecins de famille — CNP 31102.

La distinction importante est géographique : pour cette catégorie précise, l’expérience admissible doit avoir été acquise au Canada.

8. Cadres supérieurs possédant une expérience de travail canadienne

IRCC a également ajouté une catégorie pour certains cadres supérieurs ayant une expérience de travail canadienne.

Le candidat doit généralement posséder au moins 12 mois d’expérience canadienne admissible au cours des trois années précédentes dans une profession de haute direction figurant sur la liste.

Les groupes CNP admissibles comprennent les cadres supérieurs dans :

• les services financiers, les communications et autres services aux entreprises;
• la santé, l’enseignement, les services sociaux et communautaires;
• le commerce, la radiodiffusion et autres services; et
• la construction, le transport, la production et les services d’utilité publique.

Cette catégorie ne doit pas être confondue avec le simple fait de porter un titre comme « manager », « directeur » ou « executive ». La classification CNP et les fonctions réelles demeurent déterminantes.

9. Chercheurs possédant une expérience de travail canadienne

La catégorie des chercheurs de 2026 exige également de l’expérience admissible au Canada.

IRCC exige actuellement au moins 12 mois d’expérience de travail canadienne admissible au cours des trois années précédentes dans l’une des professions visées.

Les professions actuellement admissibles sont :

• professeurs et chargés de cours au niveau universitaire — CNP 41200; et
• assistants d’enseignement et de recherche au niveau postsecondaire — CNP 41201.

L’admissibilité dépend donc de la profession et de l’expérience réelle, et non du simple fait d’avoir effectué de la recherche à un moment donné de sa carrière.

10. Recrues militaires qualifiées

La catégorie des recrues militaires qualifiées diffère sensiblement des autres catégories professionnelles.

IRCC exige actuellement que la personne soit admissible comme candidat militaire étranger qualifié, notamment qu’elle possède l’expérience et la formation militaires étrangères prescrites, et qu’elle ait une offre d’emploi réservé admissible des Forces armées canadiennes.

Les exigences actuelles comprennent également un diplôme postsecondaire d’au moins deux ans, avec une EDE si les études ont été effectuées à l’extérieur du Canada.

Compte tenu de ses critères spécialisés, cette catégorie devrait être évaluée séparément des catégories professionnelles ordinaires.

L’exigence de 12 mois d’expérience est un changement important en 2026

Pour les catégories professionnelles renouvelées, IRCC a porté en 2026 l’exigence minimale d’expérience admissible de six mois à une année.

IRCC indique que les catégories renouvelées exigent maintenant une année d’expérience admissible acquise au cours des trois années précédentes.

Ce changement touche :

• la santé et les services sociaux;
• les STIM;
• les métiers spécialisés; et
• l’éducation.

La catégorie francophone fonctionne différemment parce que son critère principal est la compétence linguistique plutôt que l’emploi dans une profession désignée.

Les personnes utilisant des listes de contrôle de 2023, 2024 ou 2025 devraient donc vérifier les exigences actuelles.

La profession admissible doit-elle être votre profession principale?

Pas nécessairement.

Pour les catégories professionnelles actuelles, IRCC indique que l’expérience requise peut se situer dans une profession figurant sur la liste, même s’il ne s’agit pas de la profession principale du candidat.

Par exemple, un profil Entrée express peut identifier une profession comme profession principale alors que le candidat possède aussi 12 mois d’expérience admissible dans une autre profession incluse dans une catégorie.

L’expérience elle-même doit toutefois satisfaire aux critères de la catégorie.

Les 12 mois d’expérience doivent-ils être continus?

Pour les catégories professionnelles actuelles, IRCC indique expressément que les 12 mois requis n’ont pas besoin d’être continus.

Le demandeur doit néanmoins établir la quantité requise d’expérience admissible dans la période de trois ans applicable.

Les documents devraient appuyer avec exactitude :

• la profession;
• les dates;
• les heures travaillées;
• les fonctions;
• la relation d’emploi; et
• les autres renseignements pertinents à l’expérience revendiquée.

L’expérience canadienne est exigée pour certaines catégories, mais pas toutes

Cette distinction est particulièrement importante en 2026.

L’expérience peut être canadienne ou étrangère

Dans les catégories suivantes, l’expérience professionnelle admissible peut actuellement avoir été acquise au Canada ou à l’étranger :

• santé et services sociaux;
• STIM;
• métiers spécialisés;
• éducation; et
• transport.

L’expérience canadienne est expressément exigée

Dans les catégories suivantes, l’expérience admissible doit actuellement être canadienne :

• médecins possédant une expérience de travail canadienne;
• cadres supérieurs possédant une expérience de travail canadienne; et
• chercheurs possédant une expérience de travail canadienne.

Cette différence peut avoir une incidence déterminante sur l’admissibilité d’un candidat à une catégorie de 2026.

L’existence d’une catégorie ne garantit pas qu’IRCC effectuera une ronde pour celle-ci

La présence d’une catégorie ne doit pas être interprétée comme une promesse qu’IRCC effectuera un nombre précis de rondes pour cette catégorie.

IRCC indique que les rondes fondées sur les catégories complètent les rondes générales et propres à un programme, et qu’une ronde distincte peut ne pas être nécessaire si suffisamment de candidats admissibles à une catégorie sont déjà invités dans d’autres types de rondes.

Il faut donc éviter de bâtir toute une stratégie d’immigration sur l’hypothèse qu’une ronde d’une catégorie particulière aura nécessairement lieu.

Les rondes générales, propres à un programme et fondées sur les catégories sont différentes

IRCC peut effectuer plusieurs types de rondes Entrée express.

Rondes générales

Des candidats du bassin Entrée express peuvent être considérés selon leur classement, sous réserve des instructions applicables.

Rondes propres à un programme

Seuls les candidats admissibles au programme précisé sont considérés. IRCC peut, par exemple, tenir une ronde réservée aux candidats du Programme des candidats des provinces.

Rondes fondées sur les catégories

Seuls les candidats qui satisfont aux critères de la catégorie précisée sont considérés, puis ils sont classés selon le SCG.

Un même candidat peut potentiellement être pertinent pour plus d’un type de ronde.

Qu’est-il arrivé aux points SCG pour les offres d’emploi?

Un autre changement important d’Entrée express demeure pertinent en 2026.

Depuis le 25 mars 2025, IRCC n’accorde généralement plus les points SCG additionnels qui étaient auparavant attribués pour certaines offres d’emploi admissibles.

Les points supprimés étaient auparavant :

• 200 points pour certaines professions de haute direction; ou
• 50 points pour d’autres professions qualifiées admissibles.

Cela ne signifie toutefois pas que les offres d’emploi sont sans importance dans tout le système Entrée express.

Une offre admissible peut encore être pertinente lorsqu’elle fait partie :

• des exigences d’un programme;
• de certains critères d’un Programme des candidats des provinces; ou
• d’une exigence particulière d’une catégorie.

La catégorie des recrues militaires qualifiées, par exemple, exige expressément une offre d’emploi admissible des Forces armées canadiennes.

Il faut donc distinguer :

recevoir des points SCG pour une offre d’emploi

et

avoir besoin d’une offre d’emploi pour satisfaire à une exigence d’immigration particulière.

Ce ne sont pas la même chose.

Que se passe-t-il si une personne est admissible à plus d’une catégorie?

Un candidat peut satisfaire aux exigences de plusieurs catégories.

Par exemple, une personne peut :

• avoir NCLC 7 ou plus en français;
• travailler dans le secteur de la santé; et
• posséder une expérience canadienne admissible.

L’admissibilité à une catégorie n’oblige pas le candidat à en choisir une seule à l’avance comme on choisirait entre des programmes d’immigration entièrement distincts.

IRCC détermine quels candidats sont admissibles à une catégorie à partir des renseignements contenus dans leur profil pour la ronde en question.

L’exactitude et la mise à jour du profil Entrée express sont donc importantes.

Une invitation fondée sur une catégorie change-t-elle le programme de résidence permanente?

Non.

La sélection fondée sur les catégories est une méthode de sélection de candidats dans le bassin Entrée express.

La personne doit toujours être admissible à l’un des programmes gérés par Entrée express :

• Catégorie de l’expérience canadienne;
• Programme des travailleurs qualifiés (fédéral); ou
• Programme fédéral des métiers spécialisés.

Si elle est invitée, sa demande de résidence permanente est évaluée selon le programme d’immigration applicable, les exigences de la catégorie et les règles d’admissibilité au Canada.

Comment les candidats devraient-ils évaluer leurs possibilités?

Une bonne évaluation devrait examiner plusieurs questions distinctes.

1. Êtes-vous admissible à Entrée express?

L’admissibilité à une catégorie ne remplace pas l’exigence fondamentale d’être admissible à un programme Entrée express.

2. Satisfaites-vous à une catégorie de 2026?

Examinez :

• les résultats linguistiques;
• l’historique de travail;
• la classification CNP;
• le pays où le travail a été effectué;
• les dates et la durée de l’emploi; et
• toute exigence propre à la catégorie.

3. Quel est votre score SCG?

Même les candidats admissibles à une catégorie demeurent classés selon le SCG dans la ronde applicable.

4. Votre profil SCG peut-il être amélioré légitimement?

Selon la situation, les facteurs susceptibles d’influer sur le SCG peuvent comprendre :

• les résultats linguistiques;
• la maîtrise du français;
• des études supplémentaires;
• les études canadiennes;
• l’expérience de travail canadienne;
• les facteurs liés à l’époux ou au conjoint de fait; et
• une nomination provinciale.

5. Une autre voie d’immigration est-elle également pertinente?

Selon le candidat, il pourrait s’agir d’un programme provincial ou d’une autre voie fédérale d’immigration économique.

Il est généralement préférable de ne pas dépendre d’une seule ronde d’invitations anticipée lorsque plusieurs voies légitimes sont possibles.

Malentendus fréquents au sujet de la sélection fondée sur les catégories

« Ma profession figure sur la liste, donc je recevrai une ITA. »

Pas nécessairement. L’admissibilité professionnelle permet d’être considéré dans une ronde applicable. Les candidats demeurent classés et seuls les profils les mieux classés sont invités selon les instructions de la ronde.

« La sélection fondée sur les catégories remplace le SCG. »

Non. Le SCG demeure le mécanisme de classement parmi les candidats qui satisfont à la catégorie.

« J’ai besoin d’expérience canadienne pour toutes les catégories professionnelles. »

Non. Plusieurs catégories acceptent l’expérience acquise au Canada ou à l’étranger. Les catégories des médecins, cadres supérieurs et chercheurs exigent expressément une expérience canadienne.

« Six mois d’expérience suffisent parce que c’était l’ancienne règle. »

Pour plusieurs catégories renouvelées, cette information est dépassée. IRCC a porté l’exigence à 12 mois pour 2026.

« Si IRCC énumère une catégorie, il doit y avoir une ronde pour celle-ci. »

Pas nécessairement. IRCC indique expressément qu’une ronde distincte fondée sur une catégorie peut ne pas toujours être nécessaire.

« Une offre d’emploi me donne encore 50 ou 200 points SCG. »

Généralement non. Ces points ont été supprimés le 25 mars 2025, même si une offre d’emploi peut encore être pertinente pour certaines exigences d’admissibilité.

Liste de vérification pratique des catégories Entrée express 2026

Avant de compter sur la sélection fondée sur les catégories, confirmez :

1. Êtes-vous admissible à au moins un programme Entrée express?
2. Votre profil Entrée express est-il actif et exact?
3. Quel est votre score SCG actuel?
4. Satisfaites-vous à une ou plusieurs catégories actuelles de 2026?
5. Si vous vous appuyez sur une profession, votre code CNP figure-t-il réellement sur la liste?
6. Vos fonctions appuient-elles cette classification CNP?
7. Avez-vous la quantité minimale d’expérience de travail exigée?
8. Cette expérience a-t-elle été acquise dans la période de trois ans applicable?
9. La catégorie permet-elle l’expérience étrangère ou exige-t-elle l’expérience canadienne?
10. Si vous vous appuyez sur le français, vos résultats atteignent-ils NCLC 7 dans les quatre compétences?
11. Pouvez-vous documenter l’expérience admissible si vous êtes invité?
12. Une autre stratégie Entrée express, provinciale ou d’immigration économique devrait-elle aussi être envisagée?

La sélection fondée sur les catégories doit être évaluée dans l’ensemble du profil Entrée express

La sélection fondée sur les catégories a rendu la profession, la langue et l’expérience canadienne plus importantes sur le plan stratégique, sans toutefois supprimer la structure fondamentale d’Entrée express.

Une analyse solide devrait considérer :

admissibilité au programme + admissibilité à la catégorie + classement SCG + documentation

plutôt que de se concentrer sur un seul facteur.

Pour un aperçu du système sous-jacent, consultez Comment fonctionne Entrée express au Canada : admissibilité, SCG et processus de demande.

Les candidats qui envisagent une nomination provinciale peuvent également consulter Entrée express et le Programme des candidats des provinces : comment fonctionnent-ils ensemble?

Escanto Immigration Services aide dans les dossiers d’Immigration économique, notamment l’admissibilité à Entrée express, l’analyse du SCG, la classification CNP, la sélection fondée sur les catégories et la planification des demandes de résidence permanente.

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